• Café de la Diversité

    Le 06/02/2020 de 14:00 à 14:45 Bibliothèque Anglaise Niveau -2

    A l’heure du déploiement de l’intelligence artificielle dans l’Assurance, le rôle des femmes et des hommes travaillant dans ce secteur gagne en importance et devient de plus en plus stratégique. Les compétences évoluent et se transforment, au gré des avancées technologiques. Mais qu’en est-il de l’égalité de traitement entre les collaborateurs au sein d’une même entreprise ? Si les entreprises de plus de 1000 salariés ont déjà publié leur index pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, celles de plus de 50 salariés auront l’obligation de publier leur score à partir du 1er mars 2020, sous peine de sanctions. Le sujet est donc pris très en considération au niveau des Directions générales, relayé par les DRH et les managers pour une mise en conformité dans les meilleurs délais.
    ISC France, Association militant pour la promotion des femmes dirigeantes dans les entreprises d’assurance, vous propose de participer à un débat interactif afin d'échanger sur les bonnes pratiques mettant en place des mesures visant à réduire les inégalités persistantes et limiter le risque de sanction.
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    *Prix depuis ligne fixe opérateur historique, une surtaxe peut être appliquée selon les opérateurs, décompte à la seconde au delà des 45 premières secondes.
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